Zadeva: Kultura komuniciranja
Danes me je klicala ena od uradnic iz Bruslja in se osebno opravičila, ker me ne bodo vključili v eno od predvidenih ožjih delovnih skupin na ravni EU, v kateri ne bodo sodelovale vse države članice, temveč bo opravljen izbor ob upoštevanju geografske pokritost vseh delov EU. Glede na to, da bo Madžarska prevzela predsedovanje EU za Belgijo, bo njen predstavnik vključen v to ožjo delovno skupino. Skratka, nič takšnega ni bilo zaradi česar bi bilo potrebno osebno poklicati, kajti to so ožje delovne skupine, v katere se vključijo tisti, ki so pripravljeni delati in pripravljati gradivo za večjo delovno skupino, v kateri so vključene vse države članice. Kljub temu pa me je prijetno presenetil način komunikacije in profesionalni odnos do članov in do nacionalnih predstavnikov, ki ga gojijo skoraj na večini enot generalnih direktoratov, s katerimi smo področno povezani. Četudi odmislim, da je to način delovanja, s katerim zmanjšajo pritožbe držav članic in zagotovijo tekoče delovanje, je takšna raven in način komunikacije posnemanja vredna, zlasti ob primerjavi z našimi tovrstnimi izkušnjami na nacionalni ravni.
Prikaži celoten zapis …
Že nekaj let spremljam maturo in dosežke na maturi in vsakič me navdušijo zlati maturanti, zlasti tisti, ki so dosegli vse točke, saj so v svoje delo vložili veliko energije in izobraževanje vzeli resno in odgovorno ter kljub mladosti in radoživosti odlično opravili maturo. Vse čestitke tem mladim odraslim! Kljub temu pa sem nekoliko žalostna, ker se mi zdi, da se ta intelektualni potencial potem izgubi nekje v množici in jim ne damo prave priložnosti, kjer bi lahko razvili vse svoje sposobnosti do tiste mere, da bi ustvarili dodano vrednost in presegli povprečje. Zdi se mi, da jih preveč z lahkoto prepustimo toku in da ne znamo aktivirati njihovih potencialov ter jim dati priložnost v obliki ustreznih delovnih ali raziskovalnih mest, kjer bi te sposobnosti in znanje razvili in izrazili v polni meri.
Danes sem poslušala rezultate spomladanskega opravljanja mature, kjer so ugotavljali, da število maturantov upada in tudi število zlatih maturantov je manjše kot je bilo lani, predvsem pa mi je ostal v spominu komentar gimnazijskih ravnateljev, ki pravijo, da so maturanti splošnih gimnazij v enakopravnem položaju z maturanti poklicne mature pri vpisu na univerzitetni študij, saj le ti opravijo peti predmet in se povsem enakopravno vpišejo na univerzo. Moram priznati, da mi ni povsem jasno v čem je ta enakopravnost prepoznana kot slabost, saj bosta oba morala enakopravno študirati in premagovati zahteve vpisanih študijskih programov na univerzi. Predvidoma gre v tem primeru za prestiž med splošnimi gimnazijskimi programi in strokovno-tehničnimi programi, vendar bosta oba imela korist od srednješolskega izobraževanja in tudi od univerzitetnega programa, če ga bosta uspešno zaključila. Strah pred tem, da bi gimnazijci ostali pred vrati univerz je odveč, kajti generacija se iz leta v leto zmanjšuje.
Prikaži celoten zapis …
Zadeva: Vročina in nogomet
Pred kratkim sem končno prejela potne stroške iz Španije in je seveda danes bil pravi čas, da se še enkrat zahvalim, čeprav so potrebovali dobra dva meseca in s tem prepričljivo zmagali v počasnosti izplačil, kajti pri nas to opravimo za polovico tega časa. Kakor koli že, spodobi se zahvaliti in seveda ni šlo brez čestitk ob zmagi njihovih nogometašev na svetovnem prvenstvu. Po pričakovanjih sem takoj prejela odgovor z očitnim navdušenjem gospe, ki jo drugače prav nič ne zanima nogomet, vendar je navdušenje takšno, da preprosto ni mogla ostati ravnodušna. Pravi, da so včeraj rajali pozno v noč in da je bilo noro, predvsem pa vroče, saj so okoli polnoči v Madridu še vedno namerili 40 stopinj!!! Pivo in voda sta tekla v potokih, ohladiti pa se niso mogli.
Zadeva: Odstopi in menjave
Trenutno zelo aktualna tema odstopa ministra buri duhove in domišljijo državnih uradnikov, saj tehtamo kaj to pomeni in kakšen je možen vpliv za naš resor in naše področje dela, saj takšne zamenjave vedno povzročajo spremembe na posameznem ministrstvu in tudi zunaj njega. Čeprav za nas načeloma ni pomembno kdo je minister, saj ima vsak od nas svoje naloge, vendar pa je kljub temu precej čutiti menjavo ministra, saj se po njem naravna celotna struktura odločanja ter kultura ravnanja s človeškimi viri kakor tudi kultura komuniciranja in nenazadnje celotna socialna mreža povezav znotraj in zunaj resorja.
Prikaži celoten zapis …
