Zadeva: Interni trg dela
Danes smo vsi zaposleni prejeli informacijo o možnostih za zaposlitev v drugih vladnih službah in se mi je zdela odlična ideja, saj je nekoč to že delovalo in smo vsi zaposleni v državni upravi vneto spremljali te objave v upanju, da bomo našli kakšno delovno mesto, ki bo bolj ustrezalo našim željam in za katerega bomo izpolnjevali pogoje in če bo še v višjem nazivu in seveda tudi z višjo plačo, potem je navdušenje bilo toliko večje. Čeprav ne poznam veliko ljudi, ki bi jim to v resnici tudi uspelo, je kljub temu obstajalo nekakšno upanje v pravično in svetlo prihodnost, saj je bilo delovno mesto natančno opredeljeno, pogoji pa ustrezno definirani.
Zadeva: Vaši in naši II
Ko sem govorila o naših in vaših nisem omenila, da je ta delitev prisotna tudi pri najbolj običajnih in vsakodnevnih uradniških opravilih kot je zbiranje podpisov ali parafiranju dokumentov. Zanimivo je, da v kolikor sodiš v tisto kategorijo državnih uradnikov, katerim minister in ves njegov kabinet zaupa, potem nimaš težav pri podpisu pa čeprav ni pripravljen v skladu s splošnimi navodili. Potem si car, saj lahko normalno delaš. V kolikor pa sodiš v drugo kategorijo, potem pa imaš nešteto težav in se ti življenje zdi neznansko zapleteno, predvsem pa neproduktivno in na trenutke tudi farsično, kajti dopis ni napisan v ustrezni obliki, ali formatu, velikosti črk ni ustrezna, pisava je napačna, datum ni ustrezen, nimaš vseh podpisov in zagotovo je kaj narobe s financami, zato mora finančna služba še enkrat pregledati, kar pomeni, da bo zagotovo našla napako in tvoje delo bo usmerjeno nekaj dni na odpravljanje napak, saj se resnost napake meri v številu dni za njeno odpravljanje. Včasih se sprašuješ ali je s teboj vse v redu in ali nisi v kakšni časovni zanki in si se vrnil daleč v preteklost in v nek čas o katerem si nekoč bral pri zgodovini.
Zadeva: Poročila o rezultatih projektov
Srečanje z Abrahamom mi je vzelo kar nekaj časa in energije ter življenski in delovni ritem postavilo na bolj dinamične tirnice. Očitno je res tisto, kar so mi sporočili moji nekdanji in tudi sedanji sodelavci, da življenje dobi drugačen tempo in tudi pomen in tistih dodatnih pet dni dopusta še kako prav pride, saj se energetske zaloge z leti manjšajo. Danes se je življenje vrnilo v povsem vsakdanji ritem in sem šla na predstavitev rezultatov projekta Kulturna vzgoja in bralna pismenost, ki se financira iz sredstev Evropskega socialnega sklada in ki so jo skrbno pripravili predstavniki osnovnih šol in drugih razvojnih in raziskovalnih ustanov skupaj z našim skrbnikom projekta. Rezultati so bili izjemni, vendar je ob tem ves čas bilo prisotno spoznanje, da brez sredstev Evropskega socialnega sklada takšnih razvojnih projektov ne bi bilo in tudi dobrih rezultatov, s katerimi lahko izboljšamo delo v izobraževalnem procesu ne bi bilo.
Zadeva: Vaši in naši
Na zadnjem sestanku v Bruslju sem se pogovarjala z madžarsko kolegico, ki jo je skrbelo kakšni rezultati bodo na njihovih aprilskih volitvah, kajti pravi, da vsaka nova vlada začne delo znova kot da prejšnja ni naredila nič. Čeprav je sedaj zaposlena v zasebnem raziskovalnem inštitutu, še vedno čuti močno povezanost z ministrstvom, saj večino projektov pridobi prav od ministrstva in dela tisto, kar bi moralo ministrstvo. Ugotavljala je, da vsake volitve primesejo spremembo politične obcije in potem se tudi na ministrstvih zamenjajo ljudje, ki nimajo izkušenj in znanja, predvsem pa spremenijo vse tisto, kar je vpeljala prejšnja garnitura. Pravzaprav sva ugotavljali, da je to značilnost mladih demokracij, kjer je delitev na vaše in naše dobesedna in vsakokratna oblast začne znova in z našimi, vaši pa so tako ali tako slabi in niso naredili nič dobrega za ljudi, sicer bi jih znova izvolili. Najbolj boleče pa je, da je vsako področje ponavadi življenjsko odvisno od človeka, ki ga prevzame, kajti le od njegovega znanja in volje je odvisen razvoj tega področja. Podobno je zadnjič potarnal tudi češki kolega, kjer imajo parlamentarne volitve julija in pravi, da ga skrbi kaj bo s tem področjem, kajti sedanja obcija je naklonjena tem področju in ne ve kako bo v prihodnje, zato močno podpira vse pobude, ki bi na ravni EU oblikovali ustrezne dokumente, ki bi posamezne države članice zavezovale k uresničevanju dogovorjene politike, saj na nacionalni ravni tega ni mogoče vedno zagotoviti, ker je vse preveč odvisno od politične volje vladajoče garniture in njene politične naravnanosti. Res je, da so volitve vsakih štiri leta, vendar je štiri leta zamude lahko usodno za določeno področje.
Zadeva: Akademsko ali uradniško
Včeraj sem se vrnila iz sestanka ekspertne skupine v Bruslju, ki ga je sklical eden od vodij na Generalnem direktoratu za izobraževanje in kulturo. Sestanka se je udeležilo 12 strokovnjakov iz prav toliko držav, ki so večinoma zaposleni na univerzah ali raziskovalnih institucijah, le moja malenkost je iz vrst državnih uradnikov. To je po eni strani bila precejšnja prednost, saj sem v razpravi in pripravi gradiva lahko neposredno opozorila na potrebe na nacionalni ravni in tudi na načine in postopke, ki veljajo v nacionalnih sistemih, kajti gradivo, ki smo ga pripravljali bo podlaga za implementacijo na nacionalni ravni. Po drrugi strani pa je odnos akademikov do državnih uradnikov nekoliko zadržan in distanciran, saj velja prepričanje, da državni uradniki nismo ali pa ne moremo biti ravno vrhunski strokovnjaki, temveč le dobri uradniki, ki izvršujemo naloge in pri tem ne mislimo ali pa ne smemo misliti s svojo glavo.
